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;“现在还没确定,手里的事情还是要好好做,后面有James的肯定,会更顺利。”

    沈深点头。

    在耐心等待的期间,沈深认真回顾手里的项目,她结合James的建议,准备小范围内做出一个亮点,比如供应链,特别是仓库。

    沈深先找顾勇商量,关于Martin的发展计划。

    “他的能力已经超过当下岗位需求,目前又兼着采购这边,我也在找机会。”顾勇说。

    “就你看来,亚太区有没有什么机会?哪怕是短期的。”沈深问。

    “亚太区?最近没听说啊。”

    “那如果有支持,你考虑短期派遣吗?”

    “也行,拓展眼界,三到六个月没问题。”

    “工作好安排吗?”

    “Martin有个手下,带得不错,短期能顶上,采购这边交给TS,本来采购这块儿我就准备并一个团队的,短期交给Martin是为了发展他,这点之前沟通过。”

    “难怪Martin对你这么感激。”沈深说。

    “是吗?他说了啥?”

    “不用说什么,从做事就看出来了,上次讨论问题,有些困难,他都自己搞定,很宝贝你的。”

    “比如?”

    “你让他协调计划等其它几个团队,不容易,看得出,他做得很辛苦,但你有听到他抱怨吗?”

    顾勇点头,他明白,影响力这个东西,到一定高度才更容易,平级间要发挥影响力做事,是困难的。

    之后,沈深又找了鸟叔,鸟叔非常支持,挑了澳大利亚工厂,那可是个好地方。

    James在月度会议上,给大家吃了一剂定心丸。Weir和Jack是将信将疑的。

    “这洋鬼子,是不是骗我们?”Weir说。

    Jack摇摇头:“未必,短期肯定不会有什么动作。”

    “那长期呢?能力都盘得那么清楚,下属也培养好了,到了那个时候,两边工厂一个经理还是两个经理,难说吧。”Tina说。

    之前,她找这些部门经理聊过,关

    志管质量,专业度高,对她的提示不是很感冒;Weir就不一样了,生产经理下面有主管,他本来就有些缺乏安全感;能说通Jack,她也挺意外,本来以为工程部也是专业度高的部门,Jack不至于这么没自信,但Jack觉得自己也属于支持部门,还是谨慎些好。

    Tina没有找顾勇,她发现沈深和顾勇比较谈得来,而且顾勇已经管TS和NZ两边,他肯定需要下属给力,这样自己才能轻松些。

    Tina这些小动作,是希望沈深做不下去,因为她觉得对方的存在,对自己是个威胁。沈深走了,她就是NZ这边唯一做人员发展的人了,她才不要配合别人做事,而是要自己独立的做。

    但是她忘记了,这些动作,就算成功挤走沈深,接手项目,后面自己也会推不下去。搬起石头砸自己的脚,就是她这样的。

    “后天是项目沟通会议了,James也参加。”Jack说。

    “我这边虽说慢,但之前跟James提过,最近比较忙,应该能理解。”Weir说。

    Jack有些担心,自己的理由不是很聪明,拿不上台面,要不要明天赶一赶进程,至少能交代的过去?

    “先看看情况,别急啊,James什么态度,你们明确了吗?如果他不是很重视这个项目呢?”Tina说。

    Jack看看Tina,觉得她这话就有些愚蠢了,人家专门设置了岗位做这个,现在亲自过来参加项目回顾会议,怎么可能不重视。

    三个人最终没讨论出什么,就散了。

    Tina有些着急,看样子,这两人要反水。

    沈深不意外,会议前一天晚上,收到Jack的更新信息。她客气的回复邮件,感谢对方的配合。

    项目沟通会议上,沈深先是介绍项目整体进度,没有说某某部门慢了之类,只是着重讲了供应链的仓库。

    “这块儿进展最快,之前听取了LeeBird和James的建议,觉得各个部门可以有先后,百花齐放也是好的,所以仓库这边会继续推进,做人员发展计划,正好近期也有比较好的机会。”

    “是的,仓库人员状态不错,决定给Martin还有下面的人一个锻炼机会。”顾勇说。

    “澳大利亚工厂是我们的标杆工厂,是全球最优秀的工厂之一,我们准备做一次短期派遣。”James说。

    Jack和Weir相互看了看,他们都没想到公司这么大手笔。

    “当然细节还需要再确定,相信不用多久就会清晰,先在这里跟大家分享,是想告诉大家,培养人是管理层最重要的任务,只有下面发展起来了,机会出现,我们自己才有可能。”James说。

    这话很明确了。

    “以前我们更多关注一个厂,人员机会有限,但现在我们有两个工厂,两边会有更多学习、发展机会,当然,还有亚太区的支持。”James说。

    沈深很感谢James,这是在明确支持她。

    有了鸟叔的帮忙,很快澳大利亚工厂就安排好了,时间定了三个月,Martin开始准备签证。

    他还专门找沈深,表示感谢。

    “是你老板给力。”沈深说。

    “也要HR给机会才行。”Martin说。

    “三个月,回来可能短期还是没什么机会,你有心里准备吗?”沈深问。

    “这我知道,但对我而言,这三个月已经是很好的机会了,我还管了半年多的采购。”

    “我怎么听出点离职的意思?”

    “不是,我是说,这一年的成长,对我很重要,我会有耐心的。”

    “那就好,要知道,公司在你身上投入越多,后面越会想着收回成本,就会更多用你,那些都是机会。”

    “我明白,谢谢。对了,我老板有句话,我现在回想觉得十分正确。”

    “啥话?”

    “永远跟HR处好关系。”

    “哈哈哈……”

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