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可也因为诸葛瑾的职务是最常见的参谋，所以让他直接就出任兵工司马，连升两级，这就算不被人嫉妒和眼红，甚至连军师府内部的参谋们也会不服气，道理很简单，诸葛瑾他凭什么？为什么会是他？
到时候本来是好心反而把诸葛瑾架在了火力烤，他这个位置或者说在他这个位置上，最害怕的就是任人唯亲，那样会失去很多人心，会让人不服气，毕竟大家都在他帐下效力，对刘澜忠心耿耿，谁又会真的在乎多领几石的禄米，大家在乎的治所一个公平。
不患寡而患不均，刘澜对此是深有体会，别说部下如此了，就是后院的那帮妇人们不也一样？你给这个买个镯子，一旦被知晓了，另一个肯定吃味，只好也给他买一个，到最后本来只是想送给一个人一个镯子，却变成给所有人都送了一个镯子，关键是他还不讨好，相反如果这个镯子加入一开始就给所有人都买了，而不是就只给一个人，那也就不会有这么多事情了，因为你做到了公平，那样就不会有人觉得自己被忽视了，自然也就不会跟他闹。
而对诸葛瑾任命兵工司马，连升两级，这个职务那可是与张昭、徐庶甚至是步骘、糜竺等人相提并论的，虽然为了表示他们四人地位的差别，刘澜会给没人多发一些五铢，比如张昭就多发了十升，数量非常少，但因为比徐庶多了一升，比步骘多了两升，比糜竺多了三升，从俸禄的细节就看出了刘澜对张昭的重视，也是标志他身份与地位的关键。
毕竟这不是后世，还没有给官吏分品级，也没有所谓的一品大员九品芝麻官，所以俸禄是一名官员身份地位的象征，而诸葛瑾一夜之间居然达到与徐庶、陈宫以及关羽等人一样俸禄的地步，莫说他是军队体系，就算是张昭文职体系那也不会服气，要问一句凭什么？
一步登天，不是没有这一点人，可总要有个说法吧？就算是无敌超的主父偃，那也是在一年之内四迁，而不是一步到位啊，你诸葛瑾不过军师府的参谋罢了，又没在战场斩将夺旗，凭什么连升两级？
说不通，说得通也不服众啊，如果是欧冶坚，那没人会有二话，他的资历在那，虽然一直没有挂什么职位，但兵械厂本来就是他在负责，刘澜现在要给一个合适的职务，谁也说不出二话来。
可诸葛瑾就难以服众了，但是从兵工司马变成兵工中郎将，从将军府直属变成军师府直属，从刘澜直接领导变成徐庶直接领导，这一字之差，那就变得名正言顺，公孙瓒被提拔了，升了一级的职务，换成任何人也别不服气。
而也正是因为有了这件事情的发生，刘澜甚至觉得诸葛瑾在这个位置上发展到一定程度之后，再把他剥离出来，变成一个负责后勤兵工的部门，然后再从这个部门将后勤与兵工拆分，这样将军府内的三大部门也就算是彻底成立了起来，当然还有一个部门也在他的考虑之中，因为他之所以会有这么个想法，本来就是因为来自后世，纯属借鉴罢了，如果有可能，监察执法也要成立，就好像军队战时的执法队那样。
刘澜在地方上监察、内卫、采风、督邮非常的完善了，但在军队之中还只是靠着将领们的自觉，这是肯定不成的，所以就算现在不成立，未来也一定会设置，让军队也要和刘澜在地方一致。
本来刘澜就在进行军制的改革，没想到会因为一次人事上的安排，又多出了新的变化，而这也让刘澜忽然意识到，还有这么多事情没有做，不是不想做，而是没有时间去做，更何况有些东西就算做了，一开始也不会立刻就会有体现，反而需要沉淀。
所以刘澜才会一直在说他需要时间，需要时间去发展更需要时间去积累，同时也需要时间来验真他的想法是否合适于这个时代，毕竟后世合适并不意味着在这个时代也同样合适，就好像最初他在练兵上就模仿后世，可最后练下来却发现几天下来士兵们的情况惨不忍睹。
之后才在关羽张飞几人的建议下明白过来，进行了一番改变，同时呢也改善了士兵们的伙食，道理很简单，普通士兵和这个时代的百姓医院，别说肉了菜都很难见到，可想而知肚子里没有油水他们哪能在刘澜高强度的训练中坚持下去。
所以今为古用，首先就要做到适用，让它们符合这个时代才是关键，而刘澜的改革无不是如此，刘澜的谨慎令人发指，因为他深刻明白橘生淮北则为枳的道理，比如一些新政符合沛县，未必就符合徐州，一定要做到符合当地的民情，要不然看起来是好的新政也会变成害人的恶政。
所以刘澜必须要谨慎，儒以文乱法，这可不是一句空话，任何制度设定之初却是看起来很完善，让人看不到有缺陷，就好像王安石变法，青苗法更是在鄞县试用过，可行之后才决定推行到全国，可最后呢，还不是因为落实不到位，与其他郡县民情不同而变成了苛政暴政而被废止。
而刘澜所谓的新政，虽然他反复都在强调沛县是试验田，但有些新政能在他这个试验田成功，未必就能在其他郡县成功，道理很简单，未必适合。
还是要根据当地的风土民情来制定符合当地的政令，这就需要官员们的能力了，所以刘澜并不会去在意官员的清廉，反而更看重他们的能力，就好像单子春，他被刘澜重用，短短几年之间，从亭长到县令，现在更是成为刘澜吴郡郡守的候选人，不是因为他在私德上没有什么大毛病，更不是因为他是孝廉，孝顺父母，而是因为他在刘澜的新政上，没到一处都能够很好的执行。