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，建立一个干部成绩考核系统，从日常工作表现，到群众的口碑……”
胡斐简明扼要地向刘芳介绍了一下组织人事工作改革的规划思路，当然了，他说的这些只是总体的目标而已。
刘芳听得很认真，尽管表面上做出一副淡然的架势，但是，心底里却是掀起了滔天巨浪，她没想到胡斐居然有如此的宏图大志啊。
这样的改革真的要是成功了，对国家来说，对于寒门子弟来说都是一件大好事，意味着只要你工作干得好就能出人头地。
也意味着当前官场上，关系网，人脉，家族力量等等，决定着官员们晋升的途径，很大程度上要被一套系统取代了！
这对于各级党委领导班子来说，绝对是不可接受的。
官场上的人削尖了脑袋进步，进领导班子，为的就是掌握更多的权力，掌握别人的政治前途，一句话决定别人的政治生命等等。
如果，胡斐的改革成功了，岂不是让官场上大部分人距离自己的梦想越来越远。
绞尽脑汁，费尽心思地要向上爬，又有多少人是为了成为群众的公仆？
真正的公仆。
那种为地方建设发展呕心沥血，为解决群众反映的问题绞尽脑汁的官员。。
而不是仗着手里的权力，骑在群众头上的所谓公仆。
这样一来，目前这种领导干部之间互相提拔对方孩子的情况，就会大大地减少。
当然了，只要能力强，在群众中口碑好，领导干部的孩子也一样能进步。
只不过当官没有了威风，没有了特权，当官就成了一份普通的职业。
这样的官，又能有多大的吸引力？
当然了，这对于国家和群众们来说，是一件功在千秋的好事。
不过，这样的改革能成功么？
刘芳对此深表怀疑。
端起茶杯喝了一口，刘芳摸出一颗烟点燃，脑海里思绪飞转，不管改革能不能成功，只要这姿态拿出来了，也进行了实际操作，就等于向中央表明自己是勇于改革，创新，勇于尝试的新式领导干部。
“胡部长，你还真是雄心勃勃啊。”
刘芳悠然吸了口烟，喟然感叹一声。
“过奖，过奖，我这人就喜欢瞎折腾啊。”
胡斐呵呵一笑，旋即脸色一沉，“改革开放这么多年，好的东西学了很多，不好的糟粕也没少学。这些年不少人在抱怨阶层一步步地固化，阶层间的晋升通道越来越狭窄，人们没有了出路问题就会越来越多。”
“在其位，谋其政，既然我当了组织部长，那我就要在这方面付出努力。不管这个改革能不能成功，至少我为之努力过，奋斗过，这就已经足够了。”
“佩服，佩服，以后要多多向你学习呀。”
刘芳钦佩地看了一眼胡斐，喟然感叹一声，她没有回答胡斐之前的问话，至于要不要掺和进去，她还要跟阿姨商量一下才行，现在肯定是不敢轻易答应下来的。
“一点个人的小追求吧。人这一辈子总要有点追求吧。”
胡斐呵呵一笑，“我也有很多地方要向你学习啊，我们互相学习，互相提高……”
就在这时候，敲门声响了起来。
赵敏推开门走了进来，身后跟着几个服务员。