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给东芝那边打电话，帮你们办出国手续……下个星期，你们就可以去日本参观学习了。”
“好的！”黄令仪点了点头。
随后，段云又领着他和日本的技术人员见了面，双方交谈了一阵后，又一起去新厂房进行了参观。
参观结束回到厂区后，段云把黄令仪等人送回了公寓，然后又让自己的助理郭凯拿着一份清单前往深圳王石公司购买设备。
这份清单包括10台新型计算机，最新版的汉卡和CAD软件，以及按照黄令仪的要求，购买的各种仪器和设备。
以前黄令仪团队搞研发的时候，哪怕是一根试管，也需要向上级打报告申请，过程比较繁琐，经常拖个10天半个月才能有回复，严重拖延了研发的进度，而在段云这里，黄令仪只需要一个电话或者和段云当面说一声，她所需要的一切设备都能以最快的时间购买到位。
另外除了黄令仪在内的三人之外，另外还有6名原中科院计算机所156团队的研发成员也陆续向单位提出了停薪留职的申请，段云已经安排专人坐飞机去北京把他们接到深圳，加上之前段云在中关村那边高新招聘的8个原中科院的技术人员，这也使了段云的芯片研发团队总人数达到了17人，段云打算把这些人全部派到日本东芝公司学习一段时间。
另外段云在广州和深圳的技术人员招聘一直没有停止，要求最低也是中专毕业，起薪也都在三到五百元左右。
段云的目标是至少组成一个百人以上的团队，像日本东芝芯片厂那样，细分为7~10个相关的部门，从圆晶提纯切片打磨，到芯片的封装，每道工序都有专人负责研发，黄令仪负责整个团队的进度协调，使之成为国内最强最专业的芯片研发团队。
雇佣这么多的高学历技术人才每个月的工资就不是一个小数目，再加上实验用的各种器材耗材以及原材料，开支会非常巨大，而段云为这个研发团队做出了高达1，200万元的预算，而且这还只是一个初步预算，后期随着团队工资的提升以及研发项目的难度，这笔预算还会不断攀升，有可能一年就要翻2~3倍。
搞科研本身就像是一场马拉松，疯狂烧钱下，撑不住的企业就只能被无情淘汰，所有的投入也会血本无归，只有坚持到最后的企业才能胜者通吃，是真真正正的“剩者为王”。
段云现在的方案就是用天音电子厂赚到的钱持续对自己的芯片厂进行投入，至于什么时候能够正式盈利，对段云来说还是个未知数。
不过尽管芯片产业投资巨大，但这种产业一旦占据了技术的制高点，那就是国际垄断性的企业，利润也会高的惊人。
想当初台积电的创始人张忠谋，从1987年到1994年连续7年投入了将近10亿美元，一直处于严重亏损状态。
然而。到了1995年的时候，实现了重大技术突破的台积电，只用了一年的时间，就连本带利赚了过来……